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腾冲“月报季听”制度压实监督责任

2018-12-10 15:29| 发布者: admin| 查看: 143| 评论: 0|原作者: 本站编辑|来自: 云南网-保山日报|转播到腾讯微博 转播到腾讯微博

摘要:   原标题:腾冲月报季听制度压实监督责任   今年以来,腾冲市纪委监委制定出台了《腾冲市纪检监察机关工作月报季听制度》,进一步整合力量,压实监督责任。《制度》规定,实行月报季听的范围为各乡镇纪委和派 ...
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  原标题:腾冲“月报季听”制度压实监督责任

  今年以来,腾冲市纪委监委制定出台了《腾冲市纪检监察机关工作月报季听制度》,进一步整合力量,压实监督责任。《制度》规定,实行月报季听的范围为各乡镇纪委和派(出)驻纪检组(纪工委)。

  月报要求以日志的形式记录本月纪检监察工作开展情况,次月2日前将细化到日的工作情况报腾冲市纪委组织部,统一汇总后呈送领导审阅。季听分集中听取和分片听取,集中听取由纪委常委会组织会议听取,分片听取由纪委副书记、纪委常委根据个人分管工作情况,分部门组织听取。听取内容包括“协助党委(党组)抓反腐倡廉工作情况,履行组织协调、落实监督责任情况,同级班子成员履行党风廉政建设主体责任、贯彻落实八项规定精神、遵守廉洁自律规定情况,违纪违法案件的线索处置和案件查办情况、扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况,工作中遇到的困难和问题”等10个方面。

  季听会议上,乡镇纪委和派驻纪检组依次登台亮相,现场“摆工作”、当面“晒家底”,通过相互比、领导点、同事提、大家评,达到学习借鉴、理清思路、补齐短板、共同提高的预期效果。就拿案件查办情况来看,截至11月,腾冲市乡镇纪委查办案件51件,占全市案件总量的45.1%,乡镇纪委自办案件比例为100%,最多的乡镇纪委自办案件达8件。

  为了强化结果运用,腾冲市纪委将月报季听工作情况作为纪委书记、纪检组长年终考核评议的重要依据。对工作报告情况不实的予以严肃问责,并取消当年评先评优资格;连续两年评议不合格的,建议腾冲市委对其岗位进行调整。

  实行月报季听,是腾冲市纪委监委贯彻落实全面从严治党、强化自我监督、坚决防止“灯下黑”的重要抓手。通过月报季听,督促乡镇纪委和纪检组不断加强监督执纪问责,切实履行好协助党委党组加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责定位,更好地回归主责主业,进一步巩固深化“三转”成果,防止监督缺位、失位、越位,从根本上解决了基层纪检干部“不作为、不会为、乱作为”的问题。制度实施以来共进行月报11次,组织开展季听点评会3次。(段新灿)



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